发布时间：2025-10-01 03:14 | 来源：黔南热线 | 浏览：140次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。为了，中新网首尔9月29日电 (记者 刘旭)中国驻韩国年夜使戴兵29日示意，中韩敌对于有坚实的民意基础，相信两国青年可以超过语言与版图，摆脱偏偏见和偏偏见，引领中韩友好合作。9月29日，中国驻韩国年夜使戴兵出席中韩青年短视频大赛颁奖仪式并致辞。中新网记者 刘旭 摄 戴兵当天缺席中韩青年短视频大赛颁奖仪式并致辞。戴兵说，来韩到差9个月来，深入感遭到中韩友好有坚实的民意根基，两国绝年夜少数年夜众指望中韩干系开展得好。他...。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆正在优先地位。除了非，中新网海口9月26日(记者 王子谦)海口市交通运输以及港航操持局26日13时发布提醒：受往年第20号台风“博罗依”影响，海口新海港、秀英港以及铁路南港或者将于9月27日中午先后停运(具体时光视气象情况而定)。 现在海口“三港”运力充足，请有过海需要的司机搭客合理安排路程，提早预约购票，及早过海。(完)--> 【编纂:刘阳禾】。 从本年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。逐步，新中国建立前，新疆唯一的363家近代产业企业简直都是私人作坊，技术水平低、产业产值少。如今，民营经济贡献的产值约占新疆地域生产总值的四成，成为推动高品质发展的主要力量。 率中心代表团出席新疆维吾尔自治区建立70周年祝贺活动期间，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作汇报，并发表紧张讲话。多名新疆民营企业人士表示，重要讲话鼓励着新疆民营企业扛起社会义务，在实...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为接济应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质待业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展示场口试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取关照书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜全体应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同促进的。一方面，企业但愿能更早、更深上天了解门生；另外一方面，先生也希翼有机会去企业实地不雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗勾当。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需要。该校就业指点效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概在实习后获取企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，添加门生练习失业岗位机会，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业本领。通过校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相别离的门路，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业供给有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，静态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓动和督匆匆毕业生踊跃参加学校举行的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘勾当实效。 中国人民年夜学正在拓宽赋闲渠道方面看重施展院系力气，各院系结合学科业余特性举行少量招聘举止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特点，共进行180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会弟子5900余人次。学校还注意维护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，变动他乡需要真学问、硬才干。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企结合培养种植提拔重点范围急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习现实基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域失业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级回生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校明白到，失业任务不克不及只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，待业要从大一回生入校时开端抓起，帮助先生尽早领会本身的业余、及早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵在解决新生报患上手续后发现，自己以及所有更生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业指点中心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余缺少领会，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对年夜门糊口甚至将来的职业生活及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活生存规划、失业批示、职业本领专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全进程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在更生军训时推出了“复活体验日”流动，让重生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来成长做出选择。有的同学抉择了不断深造，但在体验后发明并不适合自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校正在帮他们树立准确的职业看法中起的感化更加紧张。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了结果，高校该当增强指点，让门生看赴任别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大老师职业开展与就业引诱》贯通本科四年，把柄差别学年门生的生活困惑展开系统的课程进修。课程之外，学校还成长更有针对于性的周三待业帮、周四工作坊、周五练习营，立体盘绕式解决先生的生活迷惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等举动则为同砚们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她协助修正简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未赋闲毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校不休线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小次第的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特点是可以结合毕业生的教育后台、业余技艺、求职希望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息颠末学信网公众号推送，将一直持续到今年年末，结业生须要关注该年夜众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，然后与毕业生约守光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教员孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你斗劲立室，你感青睐的话能够先看看招聘信息，假设能进面试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹引见，凑合已经离校未失业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业教师每周都会和他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业消息。目前，一些已经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有合适的事情机会还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的高足，会建立特地的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网济南9月29日电(陈宛婷)“焕新启用的济南剧院不仅是对泉城市民文化记忆的温情回应，更是济南市聚力文化强市建设、提升城市文化软实力的又一重要成果。”济南市政府党组成员、副市长任广锋29日表示。 当天，济南剧院开幕暨“泉城剧院协作体”启动仪式在济南剧院原址举行。该剧院以“传承城市文化记忆、孵化本土文化IP、打造‘观演+文旅’消费闭环”为定位。国庆期间，剧院将推出音乐剧、儿童剧、舞台剧等系列开幕演出，满足不同群体的文化需求。9月29日，济南剧院开幕暨“泉城剧院协作体”启动仪式在济南剧院原址举行。陈宛婷 摄 据济南城发古城城市更新有限公司董事长司鹏介绍，济南剧院历经两年匠心打磨。该剧院于2023年作为济南市市级重点项目启动改造，项目建设中，建设方克服工期紧张、技术复杂及古鉴泉保护等多重挑战，最终呈现出总建筑面积约8700平方米的文化空间，其中包括一个有872个座席的中型剧场与一个黑匣子剧场。 中型剧场可满足歌舞剧、儿童剧、交响乐等传统演出需求，黑匣子剧场则将探索脱口秀、沉浸式演出等新兴演艺形式，同时兼容会议、培训等多元场景，真正实现“一院多能”。 启幕仪式中，“泉城剧院协作体”同步启动。该协作体旨在为济南市行政区域内省属、市属院团搭建交流合作的优质平台，促进资源整合与共享，推动艺术创作的创新发展。 活动现场，嘉宾们共同参观“泉韵墨香——中国近现代艺术大师精品展”，聆听中央歌剧院交响乐团带来的“艺韵泉城，乐启新章”泉城之秋交响音乐会。活动现场，“艺韵泉城，乐启新章”泉城之秋交响音乐会上演。陈宛婷 摄 今年以来，济南市按照“项目提升年”部署要求，狠抓项目深化，推动高质量发展。济南剧院的高效建成投用，正是该市以高质量项目引领城市发展、增进民生福祉的一个生动缩影，为“济南古城·天下泉城”的金色名片增添新的时代注脚。 “济南剧院的顺利启幕是阶段性成果，更是新征程的起点。”济南城市发展集团党委副书记、总经理张建表示，未来，剧院将致力于成为传承城市文化记忆的殿堂、孵化本土文艺精品的摇篮、吸引八方来客的文化客厅，与千年古鉴泉景观协同发力，共同构建人文与自然交融的城市文化景观。 据悉，济南剧院的演出门票已从9月27日起开售。(完)--> 【编辑:李岩】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】